С 1 января в России официально легализована удаленная работа. Теперь работник по согласованию с работодателем может выбирать, трудиться ли ему из дома, либо ходить в офис.«Закон предусматривает три вида удаленной работы.
Дистанционная работа — сотрудник выполняет свои обязанности удаленно на постоянной основе вне территории работодателя. Временно удаленная работа — сотрудник переносит свою работу в дистанционный режим на определенной период.
Комбинированный — подразумевает сочетание удаленного и очного труда», — передает РБК.Кроме этого, дистанционный рабочий день теперь строго нормирован.
Читать на ura.news