«Казинформ».Ранее в Казахстане предусматривалась пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а еще она могла быть неполной (в таком случае продолжительность определяется по соглашению сторон).
Но так как периодически у производств стала возникать необходимость в четырехдневной рабочей неделе, Трудовой кодекс решили подкорректировать.Теперь у работодателей в Казахстане есть возможность прописать в трудовом договоре установление по соглашению сторон четырехдневной рабочей недели.
Но ее все равно придется чередовать с пятидневной или шестидневной. То есть всегда работать только четыре дня пока не получится, но несколько раз в месяц — вполне.Поправки в Трудовой кодекс Казахстана начнут действовать с 1 июля 2023 года..
Читать на charter97.org