Верховный суд РФ разрешил в день рождения уходить с работы пораньше, но только если в организации сложилась такая традиция.
Подобный поступок не является поводом для увольнения. К такому решению суд пришел, рассмотрев кассационную жалобу бывшей сотрудницы компании "Волгофарм", передает РАПСИ. Жительница Волгограда в день рождения ушла с работы пораньше.
Работодатель счел это грубым нарушением трудовой дисциплины и приравнял к прогулу, впоследствии уволив. В своей жалобе женщина утверждала, что в организации сложилась традиция отпускать домой именинников раньше окончания рабочего дня.
Читать на ruposters.ru