Суд провёл разбирательство по искам двух жительниц Германии. Одна из них работала воспитателем в центре для детей с особенностями развития.
Другая - кассиром в аптеке. Обе не носили хиджаб с момента трудоустройства до декретного отпуска. Но вернулись из него в мусульманском платке, за что были отстранены от работы.
Суд не усмотрел в этом нарушения прав женщин на вероисповедание, постановив: "Внутренние правила предприятий, запрещающие сотрудникам носить на рабочем месте символы, демонстрирующие политические, философкие или религиозные убеждения, не являются прямой дискриминацией, при условии, что эти правила применяются для всех и без исключений".
Читать на ru.euronews.com