Стало известно, как длинные выходные в июне скажутся на зарплате нижегородцев

По производственному календарю в июне ожидается три выходных дня подряд — 11, 12 и 13 числа. Директор юридического департамента в SuperJob Александр Южалин объяснил, как отразятся на зарплате нижегородцев длительные выходные.Поскольку 12 июня — это нерабочий праздничный день и в этом году он выпадает на воскресенье, то, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, выходной переносится на понедельник, 13 июня, — объясняет эксперт.На зарплате тех, кто работает на окладе, удлиненные выходные не скажутся.Предусмотренные премии должны также быть выплачены.Если же зарплата почасовая или сдельная, а сотрудник не будет работать 12 июня, то ему должны выплатить дополнительное вознаграждение в размере, который определен работодателем (статья 112 Трудового кодекса РФ).Эта предусмотренная законом гарантия позволяет сократить разницу в зарплате «окладников» и работников, которые получают деньги по другой системе, если в месяце есть праздничные дни.В случае выхода на смену 12 июня, этот день должен быть оплачен в повышенном размере (статья 153 ТК РФ).При этом нужно учитывать, какой режим (график) применяется в конкретной организации и какая система оплаты труда там установлена.