Норма об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии не будет распространяться на сотрудников на удаленке.
Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой рабочую версию документа.Как сообщает издание, рабочая группа по доработке законопроекта о дистанционной работе ко второму чтению подготовила поправки в Трудовой кодекс, согласно которым основанием для увольнения работника на удаленке может послужить отсутствие связи с ним в течение целого дня, но не нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Как следует из документа, все остальные основания для увольнения останутся прежними как для дистанционной работы, так и для обычной.Глава думского комитета по труду, соцполитике и делам
Читать на pnp.ru