Штраф наложен на фирму по вине работника: возможна ли компенсация за его счет

Работник может заплатить, в основном, если сам согласен это сделать. И такая ситуация вполне законна, считает Роструд. Но заставить платить несогласного практически нельзя, свидетельствует судебная практика.По вине сотрудника организация уплатила штраф.Срок привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудника истек, однако сотрудник в добровольном порядке написал заявление о компенсации штрафа.Это волеизъявление сотрудника, в том числе, отражено организацией в административном протоколе.

Является ли это нарушением? Существует ли риск, что работник может оспорить решения указанного протокола?Такие вопросы получили специалисты "онлайн-инспекции" Роструда.Отражение в протоколе факта написания сотрудником заявления о добровольном возмещении штрафа, допущенного по его вине, нарушением не является, считает ведомство.