Сбор средств на СВО и бланки "для оплаты больничного": в чем можно отказать работодателю

Некоторые работодатели предъявляют своим сотрудникам незаконные требования. Их можно не выполнять, считает Роструд.Сотрудников обязывают в "добровольно-принудительном" порядке переводить часть зарплаты (каждый месяц – конкретную сумму) на определенный счёт в качестве сбора на специальную военную операцию.Несогласным обещают репрессии на рабочем месте.

Что делать? – спросили "онлайн-инспекцию".Сотрудники вправе отказать работодателю в его просьбе, ответили консультанты Роструда.Привлекать их к какой-либо ответственности за такой отказ работодатель не вправе.

Если работодатель будет нарушать права работников, то им стоит обратиться в трудинспекцию (в том числе через "онлайн-инспекцию"), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о зарплате – один год, по остальным спорам – три месяца.