Порядка 15% российских компаний в четвертом квартале 2021 года не смогли найти работников на свободные рабочие места. Почти у трети этих фирм остались незаполненные вакансии, следует из данных исследования «индекс Иванова» Сбера.
Нехватка кадров образовалась из-за сложной ситуации на рынке, отметили аналитики. «15% компаний намеревались нанять новых сотрудников, но не смогли.
У 31% из них есть незаполненные вакансии, на которые они не нанимают новых сотрудников и перекладывают обязанности на тех, кто уже работает.
Читать на newdaynews.ru