они не хотят прививаться.«Работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке», - пишет издание со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов» от 13 июля.Вот еще одна цитата из документа:«Если работник против прививки, то компания должна запросить у него письменный отказ, после чего оформить приказ об отстранении без сохранения заработной платы.
Читать на province.ru