Непривитых от коронавируса работников следует отстранить от работы приказом без сохранения зарплаты, если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации.
Такое условие содержится в совместных разъяснениях Минтруда и Роспотребнадзора.Это относится к работникам, у которых нет медицинских противопоказаний для процедуры.Основание для документа — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
В тексте сказано, что если в регионе вводят вакцинацию по эпидпоказаниям, работодатель также должен издать приказ об организации прививок и ознакомить с ним сотрудников под роспись.В этом же документе Минтруд напомнил, что
Читать на lenta.ru