Роструд объяснил, как платить работающим за отпускников.

В Роструде объяснили, как должна оплачиваться работа сотрудников, которые одновременно выполняет свои обязанности и обязанности ушедших в отпуск коллег.Об этом сообщает "Российская газета".В ведомстве выделяют три способа замены отпускника: совмещение (одновременное выполнение своих и чужих обязанностей), временный перевод (выполнение работы только ушедшего в отпуск коллеги) и совместительство, когда сотрудник занимается работой коллеги в свободное от своей работы время.Так, для работы по совместительству отдельно заключается договор.Она должна длиться не больше четырех часов в день либо целый (свободный от основной работы) день.Оплачиваться труд должен, исходя из потраченного на работу времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных договором.Совмещение должностей происходит в рамках одного трудового договора, работа выполняется в обычном режиме.При этом сумма оплаты должна быть прописана в дополнительном соглашении, она также может зависеть от времени или объёма выполненной работы.Совмещение допускается с письменного согласия сотрудника, при этом он может отказаться от дополнительной работы.