/ rb.ru
Роструд рассказал, в каком возрасте подросток может работать без согласия родителей
Нанять 15-летнего сотрудника можно, если это легкая работа, которая не повредит здоровью и получению основного общего образования.
А вот 14-летним уже понадобится разрешение одного из родителей и органа опеки. Обязательным условием также является выполнение обязанностей только в свободное от учебы время.
Если один из родителей не поддерживает заключение трудового договора с несовершеннолетним младше 15 лет, то учитываются мнения самого подростка, а также органа опеки.
Читать на rb.ruОб этом же в других СМИ
За кражу колбасы югорский подросток может сесть на 5 лет news.megatyumen.ru / 4 года назад
«У Макса не было шансов». Ковалев рассказал, в каком раунде судья должен был остановить бой Дадашева sport24.ru / 4 года назад
Володин рассказал, в каком случае ПАСЕ может столкнуться с новым кризисом rg.ru / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.