- Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей в случаях нарушения ТК РФ, федеральных законов или других нормативно-правовых актов РФ, - сообщает vkpress.ru - Сюда относят нарушение ФЗ №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
В нем указано, что человеку могут отказать в приеме на работу или отстранить его от трудовых обязательств, если не сделаны профилактические прививки и есть высокий риск заболевания инфекционными болезнями, - разъяснили vkpress.ruПрививка от ковида становится обязательной, её уже внесли в календарь профилактических прививок.
Читать на progorod76.ru