Об этом "Известиям" сообщили в Роструде, передает "ДС". Роструд пояснил, что такие меры предусмотрены, в частности, Трудовым кодексом и законом "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" Исключения предусмотрены только для работников, которые не могут вакцинироваться по медицинским показаниям.
Если работник отказывается от прививки, он обязан предоставить письменный отказ. После этого работодатель оформляет приказ о его отстранении.
Перевод на удаленную работу не является альтернативой отстранению, поясняет ведомство. Персонал, работающий из дома, также должен прививаться. Согласно документу, дата отстранения от работы зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.
Читать на dsnews.ua