Как показал опрос, в котором приняли участие представители российских компаний, чаще всего работников увольняют за совершение аморального поступка или плохие отношения с коллективом.
Наиболее распространёнными причинами увольнения в РФ являются аморальный поступок сотрудника и напряжённые отношения с коллективом.
Об этом свидетельствуют итоги исследования, проведённого сервисом «Работа.ру» и «СберСтрахованием», передаёт РБК.В опросе участвовали свыше 1000 представителей отечественных компаний.
Читать на versia.ru