Чаще всего сотрудников увольняют за проступки и конфликты с коллегамиСотрудников в России чаще всего увольняют по шести причинам.
Об этом пишет РБК со ссылкой на совместное исследование, проведенное сервисом «Работа.ру» и компанией «СберСтрахования».В опросе участвовали более тысячи представителей компаний со всей России.
Так, 45% опрошенных назвали главной причиной уволнения сотрудников проступки, 36% руководителей могут расстаться с сотрудником из-за его конфликтов с коллегами, 32% опрошенных готовы уволить работника из-за частых опозданий и болезней.Недостаточную сосредоточенность назвали в качестве причины увольнения 29% руководителей, а 27% могут уволить сотрудника за недоступность в рабочее время.
Читать на bfm.ru