Россиянам позволили пропускать работу без разрешения начальства
Верховный суд считает, что суды должны учесть все причины прогула, а не подходить к делу формально. Верховный суд РФ разрешил предупреждать о невыходе на работу с помощью СМС.
При этом ответ работодателя не имеет значения. «Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя», — цитирует Ura.ru решение Верховного суда, ссылаясь на РАПСИ (...
Читать на bloknot.ruОб этом же в других СМИ
Безпалько оценил возможность достижения компромисса между Украиной и РФ по газу politexpert.net / 4 года назад
Сборник с ответами. "Про футбол" Эдуарда Безуглова и Дмитрия Кортава dp.ru / 4 года назад
Актер Безруков просит у министра Мединского денег на кино о «ритуальном убийстве» киевского мальчика евреем Бейлисом newtvnews.ru / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.