Согласно результатам исследования швейцарской платформы онлайн-планирования Doodle, многие перешедшие на дистанционный режим сотрудники стали отмечать ухудшение в своём профессиональном развитии.
Люди жаловались на потерю связи с коллективом и руководителями, отсутствие необходимых учебных материалов и понижение в должности.
В интервью радиостанции «Говорит Москва» директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова посоветовала заняться на удалённой работе саморазвитием.
Читать на govoritmoskva.ru