«Российской газете» в ведомстве пояснили, что работодатель не имеет права без согласия работника разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части.
Кроме того, включать выходные дни в отпуск необязательно. Данные вопросы должны решаться только по согласованию сторон. Россиянам также напомнили, что они имеют право отдыхать 28 календарных дней в год.
При этом отпуск продолжительностью 56 календарных дней имеют руководители и работники образовательных учреждений. Согласно нормам, указанным в Трудовом кодексе, отпуск может быть разделён на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.
Читать на news.ru