политика отпуск самит
/ lenta.ru

Россиянам назвали способ уйти в отпуск на целый год

Работник может получить отпуск без сохранения содержания на год по уважительной причине согласно статье 128 Трудового кодекса РФ.

На это агентству «Прайм» указала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.Она уточнила, что в законодательстве не определены критерии уважительной причины, и работодатель сам решает, что ей можно считать, а что — нет.

Также эксперт отметила, что отпуск до года «за свой счет» может быть представлен для государственных и муниципальных служащих, а для остальных работников продолжительность отпуска определяется работодателем.Иванова-Швец предупредила, что работник во время такого отпуска не только не получает зарплату, но у него

Читать на lenta.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA