отпуск работодатель рынок труда
/ klops.ru

Россиянам раскрыли способ уйти в отпуск на весь год

Сотрудник может на год уйти в отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. Что считать таковыми —- решает работодатель, объяснила агентству «Прайм» доцент базовой кафедры ТПП «Развитие человеческого капитала» РЭУ им.

Плеханова Людмила Иванова-Швец.Право на долгий отпуск прописано в 128-й статье Трудового кодекса. Некоторым сотрудникам начальство не вправе отказать, подчеркнула эксперт. «Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания может регламентироваться федеральными законами.

Читать на klops.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA