Госдума приняла во втором чтении законопроект об удаленной работе. Соответствующий документ был опубликован на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности в четверг, 26 ноября.
Согласно информации, перевод на дистанционную работу будет осуществляться в порядке, предусмотренном трудовым договором или дополнительным соглашением.
Вне зависимости от документа, он должен быть подписан и сотрудником, и работодателем. Это означает, что перевод работника в удаленный формат не может быть произведен без его согласия.
Читать на profile.ru