Пандемия коронавируса и перевод многих россиян на «удаленку» запустили процесс изменения трудового законодательства, которое регулирует деятельность дистанционных сотрудников.
О новом законе рассказала глава социального комитета Совфеда Инна Святенко. Принятый Госдумой закон об удаленной работе дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса (ТК) РФ.
Документ будет рассмотрен сенаторами Совфеда на заседании в среду, 2 декабря, сообщает РИА Новости. Святенко отметила, что временный перевод работника на «удаленку» не может превышать шести месяцев.
Читать на profile.ru