Россия экономика работа занятость Россия
/ smartmoney.one

Президент России подписал закон о правилах удаленной работы

Как отмечается в документе, если работодатель локальным нормативным актом не определил время работы, то его для себя работник определяет самостоятельно.Постоянному дистанционному работнику отпуск предоставляется так же, как любому работнику - не менее 28 календарных дней ежегодно.На временного дистанционного работника (если человек работал стационарно, но работодатель в силу обстоятельств переводит его на время - не более 6 месяцев - на дистанционную работу) будет распространяться график отпусков, существующий на предприятии.Если работник временно переводится на дистанционную работу и задачи, стоящие перед ним, остаются теми же, заработная плата ему не может быть понижена.

Читать на smartmoney.one
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA