Работодатели, публикующие зарплатные предложения, и соискатели, указывающие в резюме денежные ожидания, быстрее находят друг друга
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruФормулировку «Зарплата по договоренности» стали реже использовать и в вакансиях, и в резюме.В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные россияне из всех округов страны.Уровень дохода «По договоренности» сегодня встречается всего в 4—5% вакансий, в 2019 году размер заработка скрывали чаще (12—13% от общего числа вакансий).SuperJob узнал, почему некоторые компании продолжают скрывать заработную плату.
В большинстве случаев, рекрутеры стараются таким образом выгодно нанять персонал: 63% устанавливают оклад по итогам собеседования.31% работодателей изучает зарплатные ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное зарплатное предложение.
Читать на smartmoney.one
