Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
Работодатели перечислили ключевые качества специалистов при приёме на работу
Молодые специалисты должны демонстрировать стремление к достижениям, быть организованными и уметь работать в команде. Кроме того, работодателей интересует минимальный опыт работы молодых специалистов.
В процессе отбора молодых специалистов работодатели ставят на первое место деловые качества соискателей. При этом самой востребованной личностной компетенцией работодатели признали мотивацию достижений.
Эти данные приводит ТАСС со ссылкой на результаты исследования сервиса Superjob.В соответствии с данными исследования, 64 процента работодателей уделяет внимание изучению деловых качеств кандидатов при приёме на работу.
Читать на versia.ruОб этом же в других СМИ
Сенатор Святенко отметила приоритет направленных на улучшение качества жизни проектов в работе СФ nsn.fm / 3 года назад
Депутат МГД Андрей Титов: Добровольный экзамен открыл возможности студентам и работодателям argumenti.ru / 3 года назад
Тюменские работодатели ищут специалистов nashgorod.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.