Игорь Старовойтов - главные новости

Защита прав спортсменов приобретает особый смысл во Всемирный День охраны труда – как раз сегодня. В Беларуси этому вопросу уделяют особое внимание: от работы над законодательной базой до организационных и профилактических мер на предприятиях. Охрана труда – один из приоритетов социальной политики государства.

В Беларуси приняли важные поправки в Трудовой кодекс. Они вступят в силу 1 января 2024 года. Подробнее об этих изменениях рассказал на пресс-конференции заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов.

Остаться дома, при этом не потерять в зарплате. В Министерстве труда напомнили о возможности получить до трех выходных без больничного при ухудшении здоровья.

19 ноября, Минск /Корр. БЕЛТА/.

Новое в дистанционной работеПредполагаются новые подходы к регулированию дистанционной работы. Трудовой кодекс дополняется нормами о том, что дистанционная работа сможет иметь не только постоянный характер, но и временный (не более шести месяцев в календарном году), а также осуществляться путем чередования работы дистанционно и на рабочем месте в организации (комбинированная работа)."Договоренности об условиях такой работы наниматель и работник смогут достигнуть как при приеме на работу, так и в период трудовой деятельности", - уточнил Игорь Старовойтов.Выполнение дистанционной работы не потребует внесения изменений в трудовой договор и будет осуществляться на основании приказа нанимателя.

19 ноября, Минск /Корр. БЕЛТА/.

Завтра вступает в силу декрет Президента №6, который вносит изменения в декрет №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций". Документом устанавливаются нововведения при приеме на работу в государственные организации. 

БЕЛТА поговорила с заместителем министра труда и социальной защиты Игорем Старовойтовым.- Игорь Григорьевич, и ранее наниматели при приеме на работу могли запрашивать характеристику с предыдущего места работы кандидатов. Что меняется с принятием декрета? - Право запрашивать характеристику с предыдущего места работы было предусмотрено и ранее - в декрете №5 и в статье 26 Трудового кодекса.

Завтра вступает в силу декрет Президента №6, который вносит изменения в декрет №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций". Документом устанавливаются нововведения при приеме на работу в государственные организации. Одно из основных - при трудоустройстве наниматель будет обязан запросить характеристику с предыдущего места работы. О произошедших изменениях корреспондент БЕЛТА поговорила с заместителем министра труда и социальной защиты Игорем Старовойтовым. - Игорь Григорьевич, и ранее наниматели при приеме на работу могли запрашивать характеристику с предыдущего места работы кандидатов. Что меняется с принятием декрета? - Право запрашивать характеристику с предыдущего места работы было предусмотрено и ранее - в

Завтра вступает в силу декрет Президента №6, который вносит изменения в декрет №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций". Документом устанавливаются нововведения при приеме на работу в государственные организации. Одно из основных - при трудоустройстве наниматель будет обязан запросить характеристику с предыдущего места работы. О произошедших изменениях корреспондент БЕЛТА поговорила с заместителем министра труда и социальной защиты Игорем Старовойтовым. - Игорь Григорьевич, и ранее наниматели при приеме на работу могли запрашивать характеристику с предыдущего места работы кандидатов. Что меняется с принятием декрета? - Право запрашивать характеристику с предыдущего места работы было предусмотрено и ранее - в

16 сентября, Могилев /Корр. БЕЛТА/.

Основанием к увольнению может послужить и пропуск работы из-за административного наказания, участии в незаконной акции и нарушении порядка работы с персональными данными

Белорусские наниматели смогут увольнять работников, которые отбывают административный арест или призывают коллег к забастовкам.

Москва. 1 июня. INTERFAX.RU - Наниматели в Белоруссии получат возможность увольнять работников, отбывающих административный арест или призывающих коллег к забастовкам, сообщил заместитель министра труда и соцзащиты республики Игорь Старовойтов.

В Белоруссии руководители компаний будут увольнять тех работников, которые отбывают административный арест или принуждают других сотрудников к забастовкам. Об этом рассказал замминистра труда и соцзащиты республики Игорь Старовойтов.

В Белоруссии руководители компаний смогут увольнять сотрудников, которые отбывают административный арест или принуждают коллег к забастовкам. Об этом рассказал заместитель министра труда и соцзащиты страны Игорь Старовойтов, пишет РИА «Новости».

По мнению представителей ведомства, в условиях пандемии есть два основных блока, которые помогают противостоять распространению коронавирусной инфекции на рабочих местах, – это гигиена труда и режим рабочего времени.

27 апреля, Минск /Корр. БЕЛТА/.

В Щучинском районном исполнительном комитете заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Игорь Старовойтов ответил на волнующие горожан и сельчан вопросы во время приёма граждан. Обратившихся интересовали вопросы начисления пенсий.

По словам Игоря Старовойтова, акции протеста рабочих носят незаконный характер. Он также отметил, что благодаря забастовке на конкретном заводе можно решить вопрос, входящий в компетенцию начальства.В эфире ТК ОНТ Старовойтов сослался на закон Белоруссии.

Политически мотивированные забастовки нарушают законодательство Белоруссии, заявил глава министерства труда и соцзащиты страны Игорь Старовойтов.

Заместитель главы министерства труда Белоруссии Игорь Старовойтов рассказал, какие забастовки работников предприятий являются законными. Соответствующее заявление он сделал в эфире телеканала ОНТ.

Забастовки на предприятиях, мотивированные политическими причинами, незаконны. Об этом заявил заместитель главы Министерства труда и социальной защиты Белоруссии Игорь Старовойтов в эфире телеканала «ОНТ». Его слова передает РИА Новости.

25 июня, Минск /Корр. БЕЛТА/.

Горячая линия по вопросам незаконных увольнений работников появилась в Беларуси. Об этом рассказал заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси Игорь Старовойтов.

Игорь Старовойтов, замминистра труда и социальной защиты Беларуси: "Хочу отметить, что все это сделано по поручению Президента. 10 июня на совещании по общественно-политическим вопросам Глава государства обратил внимание, что недопустимо увольнять незаконно людей.

13 июня, Минск /Корр. БЕЛТА/.

В Беларуси меняется трудовое законодательство – соответствующие изменения подписал Лукашенко. Власти утверждают, что изменения расширят социальные гарантии, а независимые эксперты, что документ легализует принудительный труд. Профсоюзы грозят обращением в Международную организацию труда (МОТ), сообщает «Независимая газета».

По нынешнему закону, если работник расторгает контракт, потому что не согласен с изменением существенных условий труда, наниматель обязан выплатить ему двухнедельный заработок. В новой версии Трудового кодекса компенсация увеличилась для тех, кто уходит из-за сокращения рабочего времени. — В последнее время изменения существенных условий труда очень часто касаются изменения режима рабочего времени. Человек работал полный рабочий день, а ему наниматель предлагает работать три часа в день, и при этом соответствующим образом меняется зарплата, — пояснил на пресс-конференции замминистра труда и соцзащиты Игорь Старовойтов.

Власти обещают, что поправки, которые недавно были внесены в Трудовой кодекс, защитят наемных работников от произвола. — Мы рассчитываем на то, что практика однолетних контрактов, где-то чрезмерная, уйдет в прошлое и работники, которые себя зарекомендовали, будут работать на предприятиях и в организациях по более длительным контрактам, — заявил вчера на пресс-конференции заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов. Поправки в Трудовой кодекс вступят в силу в конце января 2020 года. Чего на самом деле ждать от них белорусам? — После того, как Лукашенко подписал поправки в Трудовой кодекс положение работников стало абсолютно бесправным, — считает председатель Белорусского конгресса демократических профсоюзов Александр Ярошук. Он напоминает, что идея ввести контракты возникла у главы государства еще в 1999 году, когда в Беларуси начал действовать президентский декрет №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины». На сегодняшний день практически всех работников перевели на контракты. — Власти, судя по всему, считают, что лучшей формой стимулирования эффективности труда является принуждение работников к труду и лишение их всех прав, — отмечает лидер БКДП. Именно поэтому, как полагает эксперт, в Трудовой кодекс и были внесены изменения, которые закрепили положения декрета № 29. По оценке независимых профсоюзов, Трудовой кодекс в итоге стал одним из худших в мире. Беларусь превратилась в страну временной занятости.

В Беларуси обновили трудовой кодекс. Изменения затронули 200 статей. Не обошлось и без новаций: обязательный двухнедельный отпуск для отцов, передает телеканал «МИР 24».