Согласно социологическому опросу, среди самых популярных составляющих пенсионных пакетов — подарки к праздникам (12%), материальная помощь (9%), корпоративные мероприятия (8%).
Около 7% работодателей выплачивают персоналу единовременное пособие при выходе на пенсию, 6% компаний установили ежемесячные фиксированные выплаты.
Также полис добровольного медицинского страхования для пенсионеров компании оплачивают 5% работодателей, путевки в санаторий — 4%, страхование жизни или здоровья —...
Читать на news.ru