С «дистанционкой», отпуском для молодых отцов и с командировками для женщин в декрете – обновленный Трудовой кодекс за полгода позволил установить «баланс интересов» между работниками и нанимателями.
Своевременность поправок доказывает время. Особенно актуальна в стране за последние месяцы дистанционная работа – такую «гибкую» форму занятости как раз закрепили в обновленном Трудовом кодексе.
Как в воду глядели – закон с изменениями Президент подписал еще год назад, а вступил он в силу в январе 20-го. И здесь «дистанционка» пришлась как никогда кстати.
Читать на ont.by