Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации дадут возможность закрыть «слепые пятна» при дистанционной онлайн работе. Об этом АГН «Москва» заявил член комиссии Мосгордумы по науке и промышленности Андрей Титов.
Он пояснил, что до этого работодатель не мог оформит сотрудников с условием частичной удаленной занятости.Поправки в Кодекс водят понятия об удаленной, дистанционной, временной и комбинированной формах работы.
По словам Титова, эти важные новшества обусловлены требованиями нынешнего времени. Они позволят бизнесу функционировать прозрачно, в соответствии с законодательством, более эффективно планировать свою деятельность.
Читать на nsn.fm