Фото: pexels.com Работодатели в праве перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором, заявили в Минтруда РФ.
В ведомстве уточнили, что в целях предупреждения распространения COVID-19 работодатели могут организовать гибкий режим работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности.
При этом работодателю нужно издать соответствующий приказ, в котором должны быть отражены условия работы: время начало и окончания рабочего дня, продолжительность и другие условия, при необходимости.
Читать на realnoevremya.ru