Соответствующие разъяснения опубликованы 23 июля на сайте Минтруда. В документе предлагается отстранять работников без сохранения заработной платы при их отказе от вакцинации без уважительной причины.
В тексте сказано, что отстранить приказом без сохранения заработной платы следует в случае, если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от коронавируса.
Данную меру рекомендовано применять в случае отказа работника проходить вакцинацию без уважительной причины и при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцине.
Читать на eadaily.com