Работник сможет получить дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, если он был направлен работодателем или поступил самостоятельно на обучение по программам общего, среднего или высшего профессионального образования.
Об этом сообщается в официальном Instagram-аккаунте министерства труда и социальной защиты. Учитывается также обучение по программам магистратуры, аспирантуры и ординатуры.
Однако у них должна быть государственная аккредитация. При этом учиться можно по заочной или очно-заочной форме.Уточняется, что гарантии и компенсации работникам, которые совмещают работу с обучением, предоставляются только при получении образования соответствующего уровня впервые.
Читать на pnp.ru