В условиях пандемии ведомство намерено запретить разрывать трудовые отношения с сотрудником по инициативе работодателяМинтруд намерен ввести особый порядок увольнений, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день и другую работу во время пандемии.
Как сообщает РБК со ссылкой на соответствующий документ, ведомство, в частности, предлагает запретить увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя.
Разорвать трудовые отношения в это время можно лишь по инициативе работника или по соглашению сторон. Еще одной идеей является сокращение с двух месяцев до двух недель срока уведомления работников об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы из-за пандемии.
Читать на bfm.ru