В ведомстве считают необходимым отступить от Трудового кодекса, но только в 2020 году. В эфире радиостанции «Говорит Москва» заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета им.
О.Е. Кутафина Никита Лютов рассказал, что для законности таких решений, изменения должны быть внесены в Трудовой кодекс, а не быть формате постановлений. «Сам Трудовой кодекс, будучи федеральным законом, может иметь приоритет.
Есть другие ФЗ, которые регулируются отношениями трудового права. Они, согласно, Трудовому кодексу, находятся в подчинённом положении и не могут противоречить ему.
Читать на govoritmoskva.ru