Минтруд предложил особый порядок увольнений при пандемии

Министерство, в частности предлагает запретить увольнять работников или отправлять в простой по инициативе работодателя в случае, если деятельность компании был приостановлена в условиях пандемии.

Разорвать трудовые отношения в это время позволяется лишь по инициативе работника или по обоюдному согласию сторон. Также в проекте постановления предлагается сократить с двух месяцев до двух недель срок уведомления работников об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы, если необходимость этих изменений связана с ограничительными мерами, введенными на фоне пандемии.

В Минтруде РБК уточнили, что «документ в его текущем виде — это свод предложений, поступивших от всех сторон социального партнерства».