Павлова предложила переводить беременных на удалённую работу, либо дать им возможность оформить больничные листы с сохранением заработной платы.
В Минтруда ответили, что уже существуют трудовые гарантии для будущих матерей, в частности предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам.
Также сотрудники имеют право обратиться к работодателю с просьбой предоставить неоплачиваемый отпуск на период действия ограничительных мер, связанных с распространением коронавируса.
Читать на news.ru