Минфин рассказал, как считать среднюю зарплату в общепите в целях освобождения от НДС

Новый критерий для такого освобождения вступит в силу с 2024 года.Законом 305-ФЗ, который был принят в середине 2021 года, от НДС при определенных условиях освобождается сфера общепита (работающая как через объекты общепита, так и посредством выездного обслуживания).При этом критерий по численности работников, при котором предприятие общепита признается средним бизнесом, повышено до 1500 человек.Пониженные страховые взносы, предусмотренные для малого и среднего бизнеса, в общепите с численностью от 250 работников применяются только при соблюдении условий: доходы не выше 2 млрд в год, от общепита не менее 70% дохода, зарплаты не меньше, чем средняя в отрасли по региону.Первые два критерия действуют и для освобождения от НДС, а последний в целях НДС станет актуальным только с 2024 года.Правило такое: за календарный год, предшествующий году, в котором фирма или ИП освобождается от НДС, среднемесячный размер вознаграждений, начисленных в пользу физлиц, определяемый исходя из РСВ, должен быть не ниже размера среднемесячной начисленной зарплаты в соответствующем субъекте РФ, за предыдущий год по данному виду деятельности.Размер выплат определяется путем деления суммы средних выплат и иных вознаграждений за период на количество месяцев указанного периода (12 или 9).