Культура самообразования. Как научить команду учиться
Экстремальная неопределенность современного мира и многоуровневые изменения контекста работы требуют от трудовых коллективов стремительного развития и адаптивности к новым условиямНепрерывное обучение (lifelong-learning) в идеальном мире должно было бы быть организационно обеспечено системами государственных и общественных институтов, однако мы, украинцы, живем сейчас в войне, где основная задача и фокус — победа.Поэтому сегодня роль архитекторов lifelong-learning концепции лежит на L&D (Learning and Development) командах.
Именно от них во многом зависит направление и фокус обучающих систем в организации, а также навыки, которыми будут владеть команды.Так вот, одним из гигиенических навыков в командах становится «умение учиться».
Больше невозможно знать все, теперь важно уметь научиться нужному. Поэтому сегодняшняя наша шпаргалка о «хьютагогике» — философии обучения всегда и всюду, на протяжении всей жизни.Хьютогогика.
Читать на nv.ua
