Зарплата сотрудника, который перешел на удаленный режим занятости, должна сохраняться на прежнем уровне, если объем работы остался неизменным.
Об этом в среду, 2 декабря, заявил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.«Независимо от режима, которым будет пользоваться работник во взаимоотношениях с работодателем, заработная плата должна не меняться.
То есть в случае если объем выполняемой работы сохранился, если он не изменился в зависимости от изменения режима организации труда, заработная плата должна соответствовать той, которую работник бы получал при осуществлении традиционной трудовой функции в офисе», — подчеркнул он в интервью телеканалу «Россия-24».Кроме того, работодатель обязан обеспечить техническими средствами
Читать на iz.ru