Для підготовки рейтингу "50 найкращих роботодавців" редакція видання опитала співробітників зі 150 найбільших українських компаній.
Вони поділилися умовами роботи та можливостями для розвитку, рівнем заробітної плати й підтримкою з боку роботодавця у період пандемії.
Також для ранжування використовувалися оцінки експертів ринку праці та інформація з відкритих джерел. За словами Наталії Кульчицької, Керівника Департаменту персоналу Kernel, виграшною стала HR-стратегія компанії.
Читать на delo.ua