Во время экономической нестабильности мы почти привыкаем к новостям о сокращении персонала и остановке найма. Но когда такие новости случаются в вашей компании, становится не до шуток.
Мы много лет наблюдали за тем, как сокращают людей, и исследовали, как ведут себя сотрудники в стрессовых ситуациях. Мы заметили, что работу сохраняют чаще всего те, кто смотрит правде в глаза и строит четкие планы на будущее, хотя без удачи тоже не обойтись.
И хотя вы не можете повлиять на решения о сокращении штата, многое в ваших руках. Что же сделать, чтобы карьера не застопорилась и вы не пали жертвой сокращений?
Читать на vedomosti.ru