Как белорусам правильно и вовремя уйти в отпуск

«АиФ» читатель.Ваш наниматель неверно определяет, что такое рабочий год и что в него включается.«Согласно ст. 163 Трудового кодекса (ТК) рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу, - рассказала юрист Светлана Котова. - В рабочий год включаются фактически отработанное время, а также иные периоды, в том числе время, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялись прежняя работа и зарплата.

То есть время пребывания работника в отпуске включается в рабочий год».По словам эксперта, наниматель обязан предоставлять отпуск в течение каждого рабочего года, при этом за первый год – не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением определенных законодательством или коллективным договором случаев (ч.

1 ст. 166 ТК РБ). Отпуска за второй и последующие годы предоставляются в любое время года в соответствии с очередностью. Она в свою очередь устанавливается согласно графику отпусков, утвержденному нанимателем, а также согласованному с профсоюзом, если это предусмотрено коллективным договором.