В целом не подписывать можно будет около 30 документов. Это позволит, например, пройти дистанционно собеседование и заключить трудовой договор при дистанционной занятости без необходимости приезжать в офис работодателя.
При оформлении будет применяться усиленная квалифицированная или неквалифицированная электронная подпись.Новеллы не затрагивают приказы об увольнении, трудовые книжки и формируемые в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников, акты о несчастном случае на производстве и документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда.Для хранения и подписи электронных документов можно будет использовать единую платформу «Работа в России» или любую другую цифровую площадку с подходящими функциями.
Читать на pravo.ru