Сервис «Работа.ру» совместно с компанией «СберСтрахование» провели исследование, определившее основные причины, по которым россиян увольняют с работы.
В опросе участвовали более тысячи руководителей российских компаний. 45 % из них заявили, что могут уволить сотрудника, который совершил аморальный поступок.
На втором месте в рейтинге оказался ответ – «напряженные отношения работника с коллегами» – 36 % опрошенных. Более трети респондентов признались, что уволят сотрудника за частые опоздания и болезни.
Читать на mir24.tv