Директор «Лайфхакера: Каждый оффлайн-сотрудник должен пройти испытательный срок

20 июня 2019, 13:10 Директор образовательных проектов издания «Лайфхакер» Сергей Болисов в открытой студии Города+ поделился, как выбрать сотрудника для удаленной работы.

По словам эксперта, нет никакого секрета или формулы. «Все определяется в процессе, конечно, есть воронка, которую проходит каждый кандидат, как оффлайн-сотрудник, так и удаленщик.

И вот этот испытательный срок длительностью месяц или три месяца показывает, насколько готов человек к такому виду работы», — отмечает Сергей.«Я против всех вот этих систем слежения, которые сейчас модно устанавливать на компьютеры удаленных сотрудников, которые отслеживают каждое движение мышки в течение рабочего дня.