Совет директоров «Ростелекома» на заседании 19 октября одобрил долгосрочную программу мотивации сотрудников на 2017-2019 годы, в рамках которой компания будет софинансировать покупку сотрудниками акций оператора.
Об этом говорится в сообщении «Ростелекома». На реализацию программы планируется направить от 2,9% до 6% обыкновенных акций компании.
Любой сотрудник может направить часть своего переменного вознаграждения на покупку акций, и в этом случае получает право на дополнительное вознаграждение в зависимости от занимаемой должности и размера инвестированных средств, а также индивидуальных и корпоративных результатов работы.
Читать на finanz.ru