Существует распространенная фраза и представление о том, что сотрудники не увольняются с работы, а уходят от своих руководителей.И оказывается, есть исследования, подтверждающие это.
Фактически, статистика DDI, консалтинговой фирмы по вопросам лидерства, показала, что 57% сотрудников, уволившихся из компании в 2019 году, сделали это именно из-за проблем с начальником.Плохие стратегии лидеров могут иметь множество последствий.
Расскажем о трех основных последствиях плохого руководства на работе — от невовлеченных сотрудников, которым не хватает каких-либо вложений в культуру вашей компании, до несчастных сотрудников, готовых уйти с работы.
Читать на skuke.net