семья отпуск работодатель
/ www.mk.ru

Брянцам рассказали о правильном дроблении ежегодного отпуска

Как правильно делить на части ежегодный оплачиваемый отпуск, разъяснили жителям Брянщины специалисты регионального департамента семьи, социальной и демографической политики.

Такое разделение возможно при взаимном согласии работника и работодателя, но надо учитывать некоторые нюансы. По закону одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней.

А вот его остаток можно дробить, как вздумается — хоть по дню при условии, что работодатель на это согласен. Если отпуск переносится на другой срок, работодатель должен рассчитать отпускные за перенесенные дни.

Читать на mk.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA